Nemocnice potrebujú tisíce ďalších sestier, absolventky však do systému neprichádzajú v dostatočnom počte. Zástupcovia sestier preto žiadajú lepšie podmienky a výraznejšiu finančnú motiváciu.
Mali sa starať o pacientov, no v nemocniciach ich nenájdete. Tisíce vyštudovaných sestier pracujú inde alebo odišli do zahraničia.
Slovenské nemocnice pritom už dlho zápasia s nedostatkom personálu. Sestry varujú, že bez zmien môže byť situácia ešte horšia.
Pani Andrea je zdravotnou sestrou už 25 rokov. Posledných osem slúži na internom oddelení vo svidníckej nemocnici. Za prvých šesť hodín v práci stihla okrem vizity prijať aj šesť nových pacientov.
„Máme príjem a máme ležiacu pacientku, čiže musí mať antidekubitárny matrac. Musíme pripraviť lôžko,“ hovorí sestra Andrea Kruľová.
Pri plnom stave majú na oddelení takmer 25 ležiacich pacientov. Starajú sa o nich dve sestry.
„Službu nemáme stále rovnakú. Raz je ľahšia, raz ťažšia, ale niekedy je to masaker. Dnes napríklad je to náročné,“ opisuje Kruľová.
Slovensko dlhodobo bojuje s nedostatkom sestier. Aktuálne ich v našich nemocniciach chýba 14- až 16-tisíc.
„V niektorých krajinách majú raz taký počet, tak tí pacienti v iných krajinách majú bezpečnejšiu starostlivosť, kvalitnejšiu, profesnešiu. Naši pacienti si zaslúžia to isté,“ hovorí predsedníčka Odborového združenia sestier a pôrodných asistentiek Monika Kavecká.
Prečítajte si tiež:
Od roku 2022 vyštudovalo na Slovensku viac ako 4 000 sestier, v nemocniciach však nepribudli. Komora sestier aj odborové združenie sa preto pýtajú, kde sú.
„Sú mimo zdravotníctva,“ upozorňuje Kavecká.
„Tento trend už tu máme viac než desať rokov, takže sa nám vzdeláva takmer tisíc absolventov ročne, pričom do praxe nám nastúpi maximálne 500 nových sestier a pôrodných asistentiek,“ hovorí prezidentka Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek Iveta Lazorová.
Obe organizácie tvrdia, že pracovné podmienky vedia nemocnice zlepšiť len tak, že získajú viac sestier. Tie však podľa nich treba finančne motivovať.
„Je tam úplne legitímna otázka, či odmeňovať a v akej kombinácii odmeňovať alebo motivovať viac začínajúce sestry. Zároveň hovoríme a hľadáme spôsoby, ako do systému dostať čo najviac nového personálu,“ hovorí minister zdravotníctva SR Kamil Šaško (Hlas-SD).
Ministerstvo už zaviedlo aj nový model vzdelávania sestier na strednej zdravotníckej škole, ktorý trvá päť rokov. Zástupcovia sestier sa však obávajú, že náročná práca s pacientmi v takom nízkom veku ich môže skôr odradiť. Tvrdia, že ak v krátkom čase neprilákame nové sestry, vzdať to môžu aj tie, ktoré ešte máme.
Práve sa číta
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
NAJČÍTANEJŠIE ČLÁNKY
