Slovensko čakajú ťažšie časy. Podľa hovorkyne pracovného portálu sa spomalenie ekonomiky prejaví na nezamestnanosti, optimalizácii pracovných miest a tlaku na mzdy.
Národná banka Slovenska predpokladá, že hospodársky rast sa v nasledujúcich mesiacoch výrazne spomalí. To znamená, že firmy budú hľadať spôsoby, ako šetriť, a prvým krokom často býva znižovanie počtu zamestnancov.
„Hoci nezamestnanosť je dnes relatívne nízka, okolo 5,3 %, v roku 2026 už môže mierne stúpnuť,“ upozorňuje Katarína Tešla, hovorkyňa pracovného portálu.
Prepúšťanie sa očakáva najmä vo verejnom sektore, ktorý patrí k najnákladnejším v celej EÚ. Rezorty budú musieť znižovať výdavky, čo môže zasiahnuť tisíce úradníkov a štátnych zamestnancov. Menej isté časy čakajú aj zamestnancov v súkromnom sektore – ohrozené sú administratívne pozície, menej kvalifikované profesie v stavebníctve či robotníci vo výrobných závodoch.
Automobilový priemysel, ktorý je motorom slovenskej ekonomiky, už pocítil vlnu prepúšťania aj v zahraničí. Ak sa tento trend prenesie aj na Slovensko, dôsledky môžu byť pre regióny závislé od automobiliek veľmi bolestivé.
Prečítajte si tiež:
Aj keď sa minimálna mzda na Slovensku každoročne zvyšuje, rozdiel oproti priemeru EÚ je stále markantný. „Firmy budú zvažovať, kde môžu ušetriť, a platy zamestnancov budú medzi prvými položkami, ktoré sa dostanú pod tlak,“ hovorí odborníčka.
Reálny rast miezd tak môže byť v najbližších rokoch minimálny. Ľudia budú čoraz viac pociťovať rozdiel medzi rastom cien a svojimi zárobkami. K tomu sa pridáva aj zvyšujúce sa odvodové zaťaženie, ktoré znižuje čistý príjem zamestnancov.
Ako jedno z riešení odborníci odporúčajú rekvalifikáciu a ďalšie vzdelávanie. Moderný trh práce si vyžaduje nové zručnosti, najmä v oblasti digitalizácie a technológií. „Tí, ktorí sa prispôsobia, majú šancu udržať si stabilné zamestnanie a lepšie príjmy,“ dodáva Tešla.
Práve sa číta
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
NAJČÍTANEJŠIE ČLÁNKY
