Desiatky zamestnancov skončili, no dodnes nedostali mzdy ani odstupné. Viaceré rodiny sa ocitli v existenčných ťažkostiach a vedenie firmy podľa nich mlčí.
Mzdy chodili neskoro, napokon prestali chodiť úplne. Zamestnanci preto podali výpovede. Peniaze za dva a pol mesiaca práce dodnes nevideli - rovnako ani sľúbené odstupné.
„Ja vychádzam od výplaty do výplaty, ťažko sa mi niečo ušetrí... Je to na hranici, ako sa povie, chudoby,“ povedala pani Jana, bývalá zamestnankyňa.
Ide asi o 40 ľudí, teda 40 rodín. Žijú z posledných úspor. Sú to aj ľudia krátko pred dôchodkom. Dnes sú evidovaní na úrade práce.
„Ani sa mi neozvali, vzhľadom na to, že už mám toľko rokov... Mám aj ženu, ktorá je na invalidnom dôchodku,“ opísal pán Miloš, bývalý zamestnanec, ktorému do dôchodku veľa nechýba.
Pani Helena bola v podniku na brigáde ako upratovačka. Aj ona sa dnes borí s dlhmi: „Aj som si požičala a keby som nemala manžela, tak som hotová... Na lieky potrebujem.“
Prečítajte si tiež:
Strojárska firma dodáva diely pre vodné elektrárne najmä do zahraničia. Oficiálne funguje, no výroba stojí.
Zamestnancom a živnostníkom dlhuje asi 200-tisíc eur. Keďže vedenie podľa nich nereaguje, obrátili sa na štátne inštitúcie.
„Vo veci eviduje obvodné oddelenie PZ v Dubnici nad Váhom trestné oznámenie,“ povedala Petra Klenková, hovorkyňa krajskej polície v Trenčíne.
„V danej spoločnosti prebieha výkon inšpekcie práce práve zameraný na odmeňovanie zamestnancov,“ uviedol Juraj Hajšo, riaditeľ Inšpektorátu práce Trenčín.
Prečítajte si tiež:
O stanovisko sme požiadali aj spoločnosť. V sídle sme ich v utorok (24. 3.) nenašli.
V písomnom vyjadrení uviedli, že ich situácia mrzí. Problémy podľa nich spôsobila komplikácia s veľkou zákazkou. Čakajú aj na uvoľnenie peňazí z ministerstva hospodárstva.
„V prípade uvoľnenia prostriedkov ministerstvom budú mzdy vyplatené obratom. Ak prostriedky uvoľnené nebudú, budú mzdy vyplatené po finalizácií zákazky, čo sa predpokladá v priebehu troch až štyroch mesiacov,“ povedal Dušan Oravec, právny zástupca spoločnosti.
Spoločnosť hovorí, že robí maximum pre to, aby záväzky voči zamestnancom čo najskôr splnila a vyjadruje presvedčenie, že zamestnanci v budúcnosti opäť posilnia ich tím.
Práve sa číta
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
TOP ČLÁNKY
