Hovorí sa, že umelá inteligencia pripraví o prácu tisíce ľudí. Realita je však zložitejšia. Automobilka Ford dnes priznáva, že po prílišnej dôvere v automatizáciu musela do výroby vrátiť stovky skúsených inžinierov, pretože práve ich skúsenosti umelej inteligencii chýbali.
Aj na Slovensku firmy dlhodobo upozorňujú na nedostatok elektrotechnikov, automatizačných špecialistov, projektových manažérov alebo aj kvalifikovaných remeselníkov. Otvára sa tak otázka, či sú technické profesie paradoxne jednou z najistejších kariér aj v ére AI.
O tom sme sa rozprávali s riaditeľkou HR spoločnosti PPA Controll Martinou Fandelovou. Na úvod prezradila, že krok Fordu ju vôbec neprekvapil.
„Obdivujem ich odvahu sa pustiť do stopercentnej náhrady technických špecialistov a nahradiť ju digitalizáciou a technikou, ako je umelá inteligencia. Tu narazili určite na ten ľudský faktor, ako je schopnosť technických špecialistov využiť svoju expertízu, skúsenosti a zručnosti,“ povedala. Dodala, že práve ten im určite chýbal.
Niektoré pozície sú podľa nej nenahraditeľné.
„Umelá inteligencia je naozaj výborný nástroj a myslím si, že veľmi zefektívňuje prácu, ale určite nie v plnej miere. Poskytuje výborné analýzy, vyhodnotenie dát, takže aj v technickej oblasti je veľmi nápomocná,“ poznamenala. V zdravotníctve či školstve však podľa nej musí figurovať človek.
Celý rozhovor si môžete pozrieť v priloženom videu.
Sledujte Televízne noviny vo full HD a bez reklám na Voyo
