Predvianočné brigády sa rozbiehajú. Na čo si dať pozor pri zmluve a výplate?

Ponuka predvianočných brigád sa postupne rozbieha. Zamestnávatelia hľadajú posily, ktoré im pomôžu zvládnuť nápor počas sviatočného obdobia. Príležitosť privyrobiť si majú študenti, dôchodcovia aj ľudia evidovaní na úrade práce. Každá skupina však musí počítať s určitými pravidlami.

Podľa Kataríny Tešly, hovorkyne pracovného portálu, je november ideálnym časom na intenzívne hľadanie brigády. Záujemcovia by sa pritom mali spoliehať najmä na overené pracovné portály, aby sa vyhli nepoctivým ponukám.

Na brigádu sa môžu hlásiť aj ľudia evidovaní na úrade práce. Pri nich však platia osobitné podmienky. Podľa Tešly môžu pracovať na dohodu najviac 40 kalendárnych dní počas roka a ich mesačný zárobok by nemal presiahnuť 295 eur. Ak tieto pravidlá nedodržia, môžu prísť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Osobitné obmedzenia sa týkajú aj mladistvých. Nemali by vykonávať nočnú prácu ani dvíhať ťažké bremená.

Brigádnici zároveň majú nárok na príplatky za prácu počas víkendov, sviatkov či v noci. Pri práci počas sviatkov ide podľa odborníčky o 100-percentný príplatok, pri nočnej práci o 50 percent. Predvianočné obdobie pritom prináša aj inventúry, ktoré sa často vykonávajú mimo bežného pracovného času.

Bez zmluvy sa do práce nepúšťajte

Dôležité je aj to, akým spôsobom sa brigádnik so zamestnávateľom dohodne na odmene a jej vyplácaní. Tešla neodporúča prijímať ponuky, pri ktorých zamestnávateľ trvá na vyplácaní peňazí na ruku bez riadneho zmluvného podkladu. Takéto prípady môžu súvisieť s nelegálnou prácou.

Záujemcovia by podľa nej nemali nastupovať do práce bez pracovnej zmluvy alebo dohody. Dokument by mal obsahovať aj miesto výkonu práce, výšku odmeny a ďalšie podmienky. Vďaka tomu sa môžu vyhnúť nepríjemným prekvapeniam, napríklad keď sa až po nástupe dozvedia, že za prácou musia dochádzať do iného mesta.

Pri gastronomických brigádach treba myslieť aj na potrebné zdravotné predpoklady. Ľudia, ktorí prichádzajú do kontaktu s potravinami, musia mať príslušný preukaz.

Kde hľadať bezpečné ponuky?

Katarína Tešla upozorňuje na ponuky zverejňované na sociálnych sieťach. Pri nich nemusí byť vždy jasné, pre akého zamestnávateľa bude človek pracovať. Bezpečnejšou voľbou sú podľa nej overené pracovné portály, ktoré spolupracujú s overenými zamestnávateľmi.

Pred prijatím brigády sa preto oplatí skontrolovať nielen výšku odmeny, ale aj zmluvné podmienky, pracovný čas a miesto výkonu práce.